Code source wiki de Je souhaite rejoindre le CTNRS sur mon territoire
Modifié par Nina Danet le 2024/12/17 11:12
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1.1 | 1 | (% style="line-height:1.38; text-align:center" %) |
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3.1 | 2 | (% style="color:#000000; font-family:Poppins,sans-serif; font-size:22pt; font-style:normal; font-variant:normal; font-weight:700; text-decoration:none; white-space:pre-wrap" %)**Guide d’embarquement d’une structure de reconditionnement au sein du CTNRS** |
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3.1 | 6 | (% style="color:#000000; font-family:Poppins,sans-serif; font-size:20pt; font-style:normal; font-variant:normal; font-weight:700; text-decoration:none; white-space:pre-wrap" %)**Préambule** |
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3.1 | 10 | (% style="color:#000000; font-family:Poppins,sans-serif; font-size:11pt; font-style:normal; font-variant:normal; font-weight:400; text-decoration:none; white-space:pre-wrap" %)Ce guide est à destination d’une structure de reconditionnement qui souhaiterait rejoindre le projet du Collectif pour des Territoires Numériques Résilients et Solidaires. |
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3.1 | 13 | (% style="color:#000000; font-family:Poppins,sans-serif; font-size:11pt; font-style:normal; font-variant:normal; font-weight:400; text-decoration:none; white-space:pre-wrap" %)Il résume les étapes de l’embarquement dans le Collectif et renvoie aux documents permettant de comprendre dans le détail les attendus et avantages d’une participation au Collectif. |
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3.1 | 17 | (% style="color:#000000; font-family:Poppins,sans-serif; font-size:11pt; font-style:normal; font-variant:normal; font-weight:400; text-decoration:none; white-space:pre-wrap" %)5 étapes jalonnent l’embarquement d’une structure de reconditionnement dans le CTNRS : |
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3.1 | 19 | * (% style="color:#000000; font-family:Poppins,sans-serif; font-size:11pt; font-style:normal; font-variant:normal; font-weight:400; text-decoration:none; white-space:pre-wrap" %)Etape 1 : Premier contact avec la structure coordinatrice de la filière ; |
| 20 | * (% style="color:#000000; font-family:Poppins,sans-serif; font-size:11pt; font-style:normal; font-variant:normal; font-weight:400; text-decoration:none; white-space:pre-wrap" %)Etape 2 : Présentation des process de reconditionnement d’un lot ; | ||
| 21 | * (% style="color:#000000; font-family:Poppins,sans-serif; font-size:11pt; font-style:normal; font-variant:normal; font-weight:400; text-decoration:none; white-space:pre-wrap" %)Etape 3 : Reconditionnement test ; | ||
| 22 | * (% style="color:#000000; font-family:Poppins,sans-serif; font-size:11pt; font-style:normal; font-variant:normal; font-weight:400; text-decoration:none; white-space:pre-wrap" %)Etape 4 : Conventionnement ; | ||
| 23 | * (% style="color:#000000; font-family:Poppins,sans-serif; font-size:11pt; font-style:normal; font-variant:normal; font-weight:400; text-decoration:none; white-space:pre-wrap" %)Etape 5 : Amélioration continue. | ||
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3.1 | 26 | (% style="color:#000000; font-family:Poppins,sans-serif; font-size:11pt; font-style:normal; font-variant:normal; font-weight:400; text-decoration:none; white-space:pre-wrap" %)Chaque étape fait l’objet d’une validation par les membres du Collectif selon des critères objectifs sur la structuration et le fonctionnement du reconditionneur. Ces critères sont détaillés dans le “Guide d’embarquement d’un reconditionneur - à destination d’une structure coordinatrice de filière”. |
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3.1 | 30 | (% style="color:#000000; font-family:Poppins,sans-serif; font-size:11pt; font-style:normal; font-variant:normal; font-weight:400; text-decoration:none; white-space:pre-wrap" %)N.B : Il n’est pas indispensable pour une structure de respecter ces critères au préalable. Selon les cas, une aide à la montée en compétences selon les besoins peut être prévue avec les autres membres du Collectif et des adaptations peuvent être faites sur le processus d’embarquement. |
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3.1 | 35 | (% style="color:#000000; font-family:Poppins,sans-serif; font-size:20pt; font-style:normal; font-variant:normal; font-weight:700; text-decoration:none; white-space:pre-wrap" %)**Étape 1 : Premier contact** |
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3.1 | 42 | * (% style="color:#000000; font-family:Poppins,sans-serif; font-size:11pt; font-style:normal; font-variant:normal; font-weight:400; text-decoration:none; white-space:pre-wrap" %)Comprendre ce qu’est le CTNRS, son contexte et le projet de filière de réemploi solidaire ; |
| 43 | * (% style="color:#000000; font-family:Poppins,sans-serif; font-size:11pt; font-style:normal; font-variant:normal; font-weight:400; text-decoration:none; white-space:pre-wrap" %)Identifier l’écosystème dans lequel s’inscrit le CTNRS ; | ||
| 44 | * (% style="color:#000000; font-family:Poppins,sans-serif; font-size:11pt; font-style:normal; font-variant:normal; font-weight:400; text-decoration:none; white-space:pre-wrap" %)Communiquer des premiers éléments de fonctionnement et de structuration à la structure coordinatrice ; | ||
| 45 | * (% style="color:#000000; font-family:Poppins,sans-serif; font-size:11pt; font-style:normal; font-variant:normal; font-weight:400; text-decoration:none; white-space:pre-wrap" %)Identifier les contacts au sein de la structure coordinatrice et du Collectif ; | ||
| 46 | * (% style="color:#000000; font-family:Poppins,sans-serif; font-size:11pt; font-style:normal; font-variant:normal; font-weight:400; text-decoration:none; white-space:pre-wrap" %)Comprendre la plus-value de l’intégration au Collectif, les avantages institutionnels, en termes d’accès au gisement et de partage de bonnes pratiques avec les autres acteurs. | ||
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3.1 | 49 | (% style="color:#000000; font-family:Poppins,sans-serif; font-size:11pt; font-style:normal; font-variant:normal; font-weight:700; text-decoration:none; white-space:pre-wrap" %)**Document ressource : ** |
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1.1 | 50 | |
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12.1 | 51 | * ((( |
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16.1 | 52 | [[Présentation de la filière>>attach:Main.🪢Lancer et développer sa filière .Guide d'embarquement d'un reconditionneur.WebHome@Présentation pour reconditionneurs.pdf]]. |
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3.1 | 56 | (% style="color:#000000; font-family:Poppins,sans-serif; font-size:11pt; font-style:normal; font-variant:normal; font-weight:700; text-decoration:none; white-space:pre-wrap" %)**Conditions pour passer à l’étape 2 : ** |
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1.1 | 57 | |
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16.1 | 58 | * (% style="color:#000000; font-family:Poppins,sans-serif; font-size:11pt; font-style:normal; font-variant:normal; font-weight:400; text-decoration:none; white-space:pre-wrap" %)Avoir signé l’[[accord de confidentialité>>attach:Main.🪢Lancer et développer sa filière .Guide d'embarquement d'un reconditionneur.WebHome@Accord de confientialité.pdf]]. |
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1.1 | 59 | |
| 60 | (% style="line-height:1.38; margin-bottom:4px" %) | ||
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3.1 | 61 | (% style="color:#000000; font-family:Poppins,sans-serif; font-size:20pt; font-style:normal; font-variant:normal; font-weight:700; text-decoration:none; white-space:pre-wrap" %)**Etape 2 : Présentation des process de traitement d’un don** |
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3.1 | 65 | (% style="color:#000000; font-family:Poppins,sans-serif; font-size:11pt; font-style:normal; font-variant:normal; font-weight:700; text-decoration:none; white-space:pre-wrap" %)**Objectif : ** |
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1.1 | 66 | |
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3.1 | 67 | * (% style="color:#000000; font-family:Poppins,sans-serif; font-size:11pt; font-style:normal; font-variant:normal; font-weight:400; text-decoration:none; white-space:pre-wrap" %)Identifier les pré-requis et modalités du reconditionnement pour le CTNRS ; |
| 68 | * (% style="color:#000000; font-family:Poppins,sans-serif; font-size:11pt; font-style:normal; font-variant:normal; font-weight:400; text-decoration:none; white-space:pre-wrap" %)Prendre connaissance des outils et des process à disposition pour structurer le reconditionnement. | ||
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1.1 | 69 | |
| 70 | (% style="line-height:1.38" %) | ||
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3.1 | 71 | (% style="color:#000000; font-family:Poppins,sans-serif; font-size:11pt; font-style:normal; font-variant:normal; font-weight:700; text-decoration:none; white-space:pre-wrap" %)**Ressources : ** |
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1.1 | 72 | |
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12.1 | 73 | * [[(% data-rich-links="{~~"fple-t~~":~~"Présentation du processus de reconditionnement ~[Ok~]~~",~~"fple-u~~":~~"https://docs.google.com/presentation/d/1c28C8n9wVYz4BXgx4jgQboNB_fdBb_i06jtbEcmbQr4/edit?usp=drive_link~~",~~"fple-mt~~":~~"application/vnd.google-apps.punch~~",~~"type~~":~~"first-party-link~~"}" style="-webkit-text-decoration-skip:none; color:#1155cc; font-family:Poppins,sans-serif; font-size:11pt; font-style:normal; font-variant:normal; font-weight:400; text-decoration-skip-ink:none; text-decoration:underline; white-space:pre-wrap" %)Présentation du processus de reconditionnement>>url:https://docs.google.com/presentation/d/1c28C8n9wVYz4BXgx4jgQboNB_fdBb_i06jtbEcmbQr4/edit?usp=drive_link||style="text-decoration:none"]](% style="color:#000000; font-family:Poppins,sans-serif; font-size:11pt; font-style:normal; font-variant:normal; font-weight:400; text-decoration:none; white-space:pre-wrap" %) |
| 74 | * Documents standards : | ||
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16.1 | 75 | ** [[Bon d'enlèvement>>attach:Main.🪢Lancer et développer sa filière .Guide d'embarquement d'un reconditionneur.WebHome@Bon d'enlèvement.pdf]] |
| 76 | ** [[Bon de livraison>>attach:Main.🪢Lancer et développer sa filière .Guide d'embarquement d'un reconditionneur.WebHome@Bon de livraison.pdf]] | ||
| 77 | ** [[Fiche de réception>>attach:Main.🪢Lancer et développer sa filière .Guide d'embarquement d'un reconditionneur.WebHome@Fiche de réception.pdf]] | ||
| 78 | ** [[Rapport d'audit - PC>>attach:Main.🪢Lancer et développer sa filière .Guide d'embarquement d'un reconditionneur.WebHome@Rapport d'audit - PC.xlsx]] | ||
| 79 | ** [[Rapport d'audit - Smartphones et tablettes>>attach:Main.🪢Lancer et développer sa filière .Guide d'embarquement d'un reconditionneur.WebHome@Rapport d'audit - Smartphones et tablettes.xlsx]] | ||
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1.1 | 80 | |
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12.1 | 81 | * ((( |
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17.1 | 82 | [[Accord pour reconditionnement test>>doc:Main.🧰 Espace reconditionneurs .Guide d'embarquement dans le CTNRS.Accord pour reconditionnement test.WebHome]]. |
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12.1 | 83 | ))) |
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1.1 | 84 | |
| 85 | (% style="line-height:1.38" %) | ||
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3.1 | 86 | (% style="color:#000000; font-family:Poppins,sans-serif; font-size:11pt; font-style:normal; font-variant:normal; font-weight:700; text-decoration:none; white-space:pre-wrap" %)**Conditions pour passer au 3. :** |
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1.1 | 87 | |
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9.1 | 88 | * (% style="color:#000000; font-family:Poppins,sans-serif; font-size:11pt; font-style:normal; font-variant:normal; font-weight:400; text-decoration:none; white-space:pre-wrap" %)Prendre connaissance des documents ressources ; |
| 89 | * (% style="color:#000000; font-family:Poppins,sans-serif; font-size:11pt; font-style:normal; font-variant:normal; font-weight:400; text-decoration:none; white-space:pre-wrap" %)Avoir signé l’accord pour reconditionnement test. | ||
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1.1 | 90 | |
| 91 | (% style="line-height:1.38; margin-bottom:4px" %) | ||
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3.1 | 92 | (% style="color:#000000; font-family:Poppins,sans-serif; font-size:20pt; font-style:normal; font-variant:normal; font-weight:700; text-decoration:none; white-space:pre-wrap" %)**Etape 3 : Reconditionnement test** |
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1.1 | 93 | |
| 94 | |||
| 95 | (% style="line-height:1.38" %) | ||
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3.1 | 96 | (% style="color:#000000; font-family:Poppins,sans-serif; font-size:11pt; font-style:normal; font-variant:normal; font-weight:700; text-decoration:none; white-space:pre-wrap" %)**Objectif : ** |
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1.1 | 97 | |
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3.1 | 98 | * (% style="color:#000000; font-family:Poppins,sans-serif; font-size:11pt; font-style:normal; font-variant:normal; font-weight:400; text-decoration:none; white-space:pre-wrap" %)Réaliser un reconditionnement test de 50 équipements au maximum. |
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1.1 | 99 | |
| 100 | (% style="line-height:1.38" %) | ||
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3.1 | 101 | (% style="color:#000000; font-family:Poppins,sans-serif; font-size:11pt; font-style:normal; font-variant:normal; font-weight:700; text-decoration:none; white-space:pre-wrap" %)**To do list : ** |
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1.1 | 102 | |
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3.1 | 103 | * (% style="color:#000000; font-family:Poppins,sans-serif; font-size:11pt; font-style:normal; font-variant:normal; font-weight:400; text-decoration:none; white-space:pre-wrap" %)Réaliser le reconditionnement test en fournissant à la structure coordinatrice de la filière les documents demandés. |
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1.1 | 104 | |
| 105 | (% style="line-height:1.38" %) | ||
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3.1 | 106 | (% style="color:#000000; font-family:Poppins,sans-serif; font-size:11pt; font-style:normal; font-variant:normal; font-weight:700; text-decoration:none; white-space:pre-wrap" %)**Conditions pour passer au 4. :** |
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1.1 | 107 | |
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9.1 | 108 | * (% style="color:#000000; font-family:Poppins,sans-serif; font-size:11pt; font-style:normal; font-variant:normal; font-weight:400; text-decoration:none; white-space:pre-wrap" %)Garantir un taux de non-conformité sur le lot livré inférieur à (% style="color:#000000; font-family:Poppins,sans-serif; font-size:11pt; font-style:normal; font-variant:normal; font-weight:700; text-decoration:none; white-space:pre-wrap" %)**5%**(% style="color:#000000; font-family:Poppins,sans-serif; font-size:11pt; font-style:normal; font-variant:normal; font-weight:400; text-decoration:none; white-space:pre-wrap" %). |
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1.1 | 109 | |
| 110 | (% style="line-height:1.38; margin-bottom:4px" %) | ||
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3.1 | 111 | (% style="color:#000000; font-family:Poppins,sans-serif; font-size:20pt; font-style:normal; font-variant:normal; font-weight:700; text-decoration:none; white-space:pre-wrap" %)**Etape 4 : Conventionnement**(% style="color:#000000; font-family:Arial,sans-serif; font-size:26pt; font-style:normal; font-variant:normal; font-weight:400; text-decoration:none; white-space:pre-wrap" %) |
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1.1 | 112 | |
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| 114 | (% style="line-height:1.38" %) | ||
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3.1 | 115 | (% style="color:#000000; font-family:Poppins,sans-serif; font-size:11pt; font-style:normal; font-variant:normal; font-weight:700; text-decoration:none; white-space:pre-wrap" %)**Objectif :** |
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1.1 | 116 | |
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3.1 | 117 | * (% style="color:#000000; font-family:Poppins,sans-serif; font-size:11pt; font-style:normal; font-variant:normal; font-weight:400; text-decoration:none; white-space:pre-wrap" %)Faire le point sur le reconditionnement test et les éventuels ajustements à réaliser pour répondre aux pré-requis du Collectif ; |
| 118 | * (% style="color:#000000; font-family:Poppins,sans-serif; font-size:11pt; font-style:normal; font-variant:normal; font-weight:400; text-decoration:none; white-space:pre-wrap" %)Acter le partenariat en signant une convention avec le Collectif. | ||
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1.1 | 119 | |
| 120 | (% style="line-height:1.38" %) | ||
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3.1 | 121 | (% style="color:#000000; font-family:Poppins,sans-serif; font-size:11pt; font-style:normal; font-variant:normal; font-weight:700; text-decoration:none; white-space:pre-wrap" %)**Document ressource : ** |
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1.1 | 122 | |
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12.1 | 123 | * ((( |
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18.1 | 124 | [[Convention partenariat reconditionneurs>>doc:Main.🧰 Espace reconditionneurs .Guide d'embarquement dans le CTNRS.Convention de partenariat reconditionneurs.WebHome]] |
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12.1 | 125 | ))) |
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1.1 | 126 | |
| 127 | (% style="line-height:1.38" %) | ||
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3.1 | 128 | (% style="color:#000000; font-family:Poppins,sans-serif; font-size:11pt; font-style:normal; font-variant:normal; font-weight:700; text-decoration:none; white-space:pre-wrap" %)**Conditions pour passer à l’étape 5. :** |
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1.1 | 129 | |
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9.1 | 130 | * (% style="color:#000000; font-family:Poppins,sans-serif; font-size:11pt; font-style:normal; font-variant:normal; font-weight:400; text-decoration:none; white-space:pre-wrap" %)Avoir signé la convention de partenariat. |
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1.1 | 131 | |
| 132 | (% style="line-height:1.38; margin-bottom:4px" %) | ||
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3.1 | 133 | (% style="color:#000000; font-family:Poppins,sans-serif; font-size:20pt; font-style:normal; font-variant:normal; font-weight:700; text-decoration:none; white-space:pre-wrap" %)**Etape 5 : Amélioration continue ** |
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1.1 | 134 | |
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| 136 | (% style="line-height:1.38" %) | ||
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3.1 | 137 | (% style="color:#000000; font-family:Poppins,sans-serif; font-size:11pt; font-style:normal; font-variant:normal; font-weight:700; text-decoration:none; white-space:pre-wrap" %)**Objectif : ** |
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1.1 | 138 | |
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3.1 | 139 | * (% style="color:#000000; font-family:Poppins,sans-serif; font-size:11pt; font-style:normal; font-variant:normal; font-weight:400; text-decoration:none; white-space:pre-wrap" %)Participer à la vie du Collectif : recevoir des actualités du Collectif, rencontrer ses membres, participer à des comités techniques… |
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1.1 | 140 | |
| 141 | (% style="line-height:1.38" %) | ||
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3.1 | 142 | (% style="color:#000000; font-family:Poppins,sans-serif; font-size:11pt; font-style:normal; font-variant:normal; font-weight:700; text-decoration:none; white-space:pre-wrap" %)**To do list :** |
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1.1 | 143 | |
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3.1 | 144 | * (% style="color:#000000; font-family:Poppins,sans-serif; font-size:11pt; font-style:normal; font-variant:normal; font-weight:400; text-decoration:none; white-space:pre-wrap" %)Fixer des points fréquents avec la structure coordinatrice ; |
| 145 | * (% style="color:#000000; font-family:Poppins,sans-serif; font-size:11pt; font-style:normal; font-variant:normal; font-weight:400; text-decoration:none; white-space:pre-wrap" %)Trouver un process d’amélioration continue avec la structure coordinatrice. |